Droit du travail à Blanquefort 

Salaire, licenciement, harcèlement ...
Cabinet à Blanquefort, Pessac
 et à Saint-Médard-en-Jalles

Droit du travail

Le cabinet vous accompagne et vous conseille et ce, dès la phase pré-contentieuse .
A ce stade, il est possible de transiger ou d’obtenir une rupture conventionnelle du contrat de travail.

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J’accompagne les salariés résidant à Mérignac confrontés à un licenciement, une rupture conventionnelle, un harcèlement moral ou un conflit avec leur employeur.

Mes locaux sont basés à Saint-Médard-en-Jalles et Blanquefort, où je vous reçois,  et  j’interviens devant les Conseil de prud’hommes de Bordeaux et de toute la France pour défendre vos droits, négocier une rupture conventionnelle, contester un licenciement .


Mes domaines d’intervention sont vastes et sont le fruit de mes expériences, auprès de salariés en difficultés . Les dossiers et les situations sont toujours différents, mais les mêmes problèmatiques reviennent : 


Contestation de licenciement


Rupture conventionnelle


Harcèlement moral


Heures supplémentaires


Requalification CDD / temps partiel


Accident de travail


Rente 



J’accompagne les salariés résidant à Pessac confrontés à un licenciement, une rupture conventionnelle, un harcèlement moral ou un conflit avec leur employeur.

J’accompagne les salariés résidants au Taillan confrontés à un licenciement, une rupture conventionnelle, un harcèlement moral ou un conflit avec leur employeur.

J’accompagne les salariés résidant à Ludon-Médoc confrontés à un licenciement, une rupture conventionnelle, un harcèlement moral ou un conflit avec leur employeur.

A ce jour, cette phase transactionnelle est très développée et représente une partie importante des dossiers en droit du travail. Elle représente une issue salvatrice dans des dossiers ou la dégradation des conditions de travail, un arrêt maladie consécutif à de mauvaises conditions de travail, ou tout simplement l’envie de changer d’emploi, nécessitent de mettre fin rapidement à la relation contractuelle.
Le cabinet vous assiste également en contentieux, lors d’un licenciement, d’une prise d’acte, de harcèlement, de discrimination sur le lieu de travail, ou encore d’une inexécution du contrat de travail (défaut de paiement du salaire ou des heures supplémentaires) ou de problème d’exécution du contrat de travail : l’employeur peut-il modifier unilatéralement votre salaire, votre lieu de travail, ou plus généralement vos conditions de travail ? 
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